Tijd voor een interactief event!

Met het good-old Werk-is-theater-concept organiseren Sven Lanser, Michiel Rampaart en ik interactieve events. Gericht op verduurzaming, energie-transitie en circulariteit met hackathons, participatie-bijeenkomsten en reorganisatie-events. Als filmmaker zie en film ik namelijk veel energie-transitie projecten, wijk-verduurzaming, circulaire initiatieven. Bedrijven en instellingen moeten ook wel om goede winst-marges te houden. Zeker nu er EU-regels daarover komen. Dus actie is nodig.

En met de events mobiliseer je je hele team of bedrijf om samen aan de slag te zijn met verduurzaming. Goed om inspiratie om te zetten in van binnenuit gemotiveerde acties. Doel is betere winst-marge en klimaatvoordeel.  Hieronder voorbeelden van die events

​​Zet Ad dus in als je reuring wilt met een interactief programma waarin medewerkers de mooiste ideeën verzinnen!
Henny Corten, projectleider procesgericht werken Haven Amsterdam

C-Bèta in Hoofddorp is - naast zoveel andere prachtige locaties - onze favoriete locatie voor interactieve events: een prachtige oude boerderij ingericht met inspiratie van bedrijven in circulariteit, verduurzaming, energie-transitie. Verduurzaming wordt een aanstekelijk enthousiasme als je hier bent. 

Hackathon

Een hackathon is een evenement waarin teams van deelnemers non-stop bezig gaan om binnen een korte tijd oplossingen aan te dragen voor de door de directie aangedragen uitdagingen. Alle oplossingen worden uitgewerkt tot een rudimentair prototype en de directie geeft het sein tot uitvoering. De deelnemers - alle leden van de organisatie - kiezen zelf aan welke uitdaging ze willen werken. En eenmaal een go voor de oplossing voert dat groepje het ook zelf uit. Motivatie is de sleutel tot verandering.

Grote kans dat je Ad helemaal niets vindt
Pinetop IT Contract Governance, Jaap Nijssen

Participatie

Coöperatieve initiatieven met bewoners, participatie van medewerkers bij verduurzaming. En het podium is een ideaal platform voor onderzoek en interactie. Met Werk is theater hebben we dat 15 jaar gedaan voor bedrijven en gemeentes. 

Het enthousiasme straalde ervan af en de workshops hebben nu al geleid tot hilariteit, meer begrip voor elkaar en ook een saamhorigheidsgevoel.
​Han-Michiel Verroen, adjunct directeur KPN-sales

Transitie, reorganisatie

De intentie achter een reorganisatie is verbetering. En daaronder valt nu ook: verduurzamen met behoud van winstmarge. Deze interactieve events zorgen voor actie van binnenuit. Met humor, relativering en ook het activeren van de eigen invloed.