Aan een zaal vol betrokken mensen heb je niet veel: ze moeten wat doen!

Hackathon begeleid én aftermovie gemaakt. 

Een fysieke event is dé gelegenheid om de deelnemers samen aan de slag te laten gaan. Samen aan de slag voor thema's als visie-ontwikkeling, verduurzaming, energietransitie, circulariteit, organisatieverandering. Van inspiratie naar actie. En met het podium als laboratorium om de nieuwe acties te toetsen.

Grote kans dat je Ad helemaal niets vindt
Pinetop IT Contract Governance, Jaap Nijssen

Eerder onder de naam Werk is theater hebben wij 20 jaar ervaring met interactieve sessies en een zeer uitgebreide referentielijst opgebouwd van klanten die de kracht van interactie waarderen. Wij zijn Ad Heessels, Sven Lanser en Michiel Rampaart en we hebben een mix van theaterachtergrond en ervaring in de industrie, overheid, bouw, scholen en ICT.

​​Zet Ad dus in als je reuring wilt met een interactief programma waarin medewerkers de mooiste ideeën verzinnen!
Henny Corten, projectleider procesgericht werken Haven Amsterdam

Voorbeelden co-creatie-sessies

Het enthousiasme straalde ervan af en de workshops hebben nu al geleid tot hilariteit, meer begrip voor elkaar en ook een saamhorigheidsgevoel.
​Han-Michiel Verroen, adjunct directeur KPN-sales

Hackathon

Een hackathon is een evenement waarin teams van deelnemers non-stop bezig gaan om binnen een korte tijd oplossingen aan te dragen voor de door de directie aangedragen uitdagingen. Alle oplossingen worden uitgewerkt tot een rudimentair prototype en de directie geeft het sein tot uitvoering. De deelnemers - alle leden van de organisatie - kiezen zelf aan welke uitdaging ze willen werken. En eenmaal een go voor de oplossing voert dat groepje het ook zelf uit. Motivatie is de sleutel tot verandering.

Participatie

Coöperatieve initiatieven met bewoners, participatie van medewerkers bij verduurzaming. En het podium is een ideaal platform voor onderzoek en interactie. Met Werk is theater hebben we dat 15 jaar gedaan voor bedrijven en gemeentes. 

Transitie, reorganisatie

De intentie achter een reorganisatie is verbetering. En daaronder valt nu ook: verduurzamen met behoud van winstmarge. Deze interactieve events zorgen voor actie van binnenuit. Met humor, relativering en ook het activeren van de eigen invloed. 

'De vloer op': Improvisatieworkshops. Hilarisch omdat het zo echt is.

De workshops richten zich op feedback, conflicten, presentatie, verkoop, samenwerking. Kortom thema's in het werk waarbij je wilt oefenen hoe dat moet en hoe dat bij jou het beste werkt. Geen rollenspellen maar spelen met een volkomen ongeremde nieuwsgierigheid. Je krijgt van ons regieaanwijzingen en van de andere spelers je tegenspel. Hilarisch omdat het zo echt is.

Speelse en actieve wijze bevlogen gewerkt
Alumi-vereniging NaDAMAles-team

Populaire workshops zijn:

• Matten voor managers,
• Professioneel irriteren, 
• Conflict uit respect
• Egotrippen voor beginners
• De verplichte workshop
• Verleiding als ultieme vorm van macht

Ongemerkt verdwijnt je plankenvrees
DPI Value Centre,  Judith Tesser