FILMMAKER.BIZ

Waarom Likewise jouw beste keuze is voor een recruitment netwerkplatform

19/7/2023

In de wereld van recruitment zijn er talloze mogelijkheden om de perfecte match te vinden tussen werkgevers en kandidaten. Likewise vind ik daarin de meest verfrissende en vernieuwende benadering. Met een geavanceerd matchingsysteem via 'swipen' dat gebaseerd is op vaardigheden en cultuur. Het gebruiksgemak, de sterk visuele insteek, de actieve community en de betrouwbaarheid van het platform maken het tot de ideale keuze voor zowel werkgevers als kandidaten die op zoek zijn naar de perfecte match. Ontdek hier de mogelijkheden die het platform te bieden heeft voor het vinden van het juiste talent voor jouw organisatie.

Plan een likewise.ly demo

VNOM deelt hun ervaringen met Likewise.ly Revolutionaire match-making in de technische sector!

Wat ik van Ad uniek vind, is zijn story-telling-aanpak in wervingsvideo’s: een eerlijk en realistisch beeld van de werkomgeving en bedrijfscultuur zonder marketingtaal of overdreven gestileerde shots die je in het echt niet tegenkomt. Kandidaten waarderen authenticiteit en een reëel beeld van wat wat ze kunnen verwachten.

En juist dat werkt zo goed bij het moderne platform wat Likewise.ly is. Een platform dat gebaseerd is op een eerlijke match op cultuur en vaardigheden. En andersom werkt het ook. Voor de klanten van Ad bieden we een moderne en solide campagneplatform voor de wervingsvideo’s. Wij helpen daarbij vanaf het bedenken van de campagne, maken van tekst en beeld, posting op sociale platformen tot matching op Likewise.ly en sollicitatie.
Martijn Vermeulen - Likewise.ly

eBij Likewise ben ik de vast filmmaker - [email protected] - en dit zijn de redenen waarom ik hen van harte aanbeveel:

Geavanceerd matchingsysteem: Het hart van Likewise is het revolutionaire swipesysteem. In plaats van eindeloos door vacatures of cv's te bladeren, kun je als kandidaat eenvoudig door werkgevers "swipen" en als werkgever door kandidaten. Dit systeem is gebaseerd op vaardigheden en cultuur, waardoor de kans op een perfecte match aanzienlijk wordt vergroot. Door te swipen geef je snel aan welke profielen je interessant vindt en welke niet, waardoor het proces efficiënter en leuker wordt.
Likewise heeft ongeveer dezelfde marktfocus als ik: techniek, transport en productie. Door de samenwerking wordt dat uitgebreid naar de bouw en de voedingsindustrie.
Focus op vaardigheden en cultuur: Een goede match draait niet alleen om de juiste vaardigheden, maar ook om de juiste bedrijfscultuur. Met Likewise kun je niet alleen de vaardigheden van kandidaten beoordelen, maar ook inzicht krijgen in hun persoonlijkheid en waarden. Als werkgever kun je potentiële kandidaten beter begrijpen en inschatten of ze binnen jouw organisatie passen. Als kandidaat krijg je op jouw beurt inzicht in de bedrijfscultuur en kun je bepalen of deze overeenkomt met jouw verwachtingen en ambities.
Eenvoudig en intuïtief gebruik: Het gebruiksgemak van een platform is essentieel voor een soepele ervaring. Likewise begrijpt dit en heeft een intuïtieve gebruikersinterface ontworpen die gemakkelijk te navigeren is. Of je nu een doorgewinterde professional bent of net begint met zoeken naar een baan, je zult merken dat Likewise je in staat stelt om moeiteloos door het platform te bewegen en snel matches te vinden die aan jouw criteria voldoen.
Een bloeiende community: Likewise heeft een actieve en groeiende community van zowel werkgevers als kandidaten. Dit betekent dat je toegang hebt tot een breed scala aan carrièremogelijkheden en talent, wat je kansen op een succesvolle match vergroot. Bovendien biedt het platform mogelijkheden om te netwerken, contact te leggen met professionals uit jouw vakgebied en waardevolle connecties op te bouwen.
Betrouwbaarheid en veiligheid: Wanneer je een platform gebruikt voor recruitment, is het cruciaal dat jouw persoonlijke gegevens en privacy worden beschermd. Likewise hecht grote waarde aan betrouwbaarheid en veiligheid. Ze hebben strenge beveiligingsmaatregelen getroffen om ervoor te zorgen dat jouw gegevens veilig blijven en alleen worden gedeeld met de partijen waarmee je een match hebt. Je kunt met een gerust hart jouw profiel en cv uploaden, wetende dat jouw privacy gewaarborgd is.

0 Comments

5 Tips voor authentieke wervingsvideo's met impact

19/7/2023

1 Comment

Authentieke wervingsvideo's bieden kandidaten een uniek inzicht in de werkomgeving en bedrijfscultuur waarin ze terecht zullen komen. Ze nemen de kijker mee achter de schermen en laten hen een glimp opvangen van de dagelijkse gang van zaken binnen de organisatie. Maar waarom zijn ze zo effectief?

Ten eerste creëren authentieke wervingsvideo's een gevoel van transparantie. In plaats van alleen de positieve aspecten van het bedrijf te tonen, bieden deze video's een eerlijk en realistisch beeld. Kandidaten kunnen de werkomgeving zien zoals die werkelijk is, inclusief de mensen, de werkplek en de sfeer. Ten tweede stelt het de kandidaten in staat om zich beter in te leven in de organisatie. Door een kijkje achter de schermen te geven, krijgen kandidaten een gevoel van verbondenheid en kunnen ze zich voorstellen hoe het zou zijn om deel uit te maken van het team. Dit maakt het wervingsproces persoonlijker en helpt om de juiste culturele fit te vinden. Kandidaten die zich kunnen identificeren met de bedrijfscultuur en waarden zullen sneller geneigd zijn om te solliciteren en zich volledig in te zetten. Ten slotte is het uitstekende manier om de unieke aspecten van jouw organisatie te benadrukken. Elke organisatie heeft zijn eigen identiteit en sterke punten. Of het nu gaat om een inspirerende werkomgeving, een hecht team of een innovatieve benadering, deze video's stellen je in staat om de aspecten te tonen die jouw organisatie onderscheiden van de rest.

Dus, hoe kun je ervoor zorgen dat jouw wervingsvideo authentiek is en impact heeft? Hier zijn mijn 5 tips:

Wees eerlijk en realistisch: Vermijd overdreven marketingtaal en creëer een eerlijk beeld van de werkomgeving en bedrijfscultuur. Kandidaten waarderen authenticiteit en willen weten wat ze kunnen verwachten.
Focus op de mensen: Laat de medewerkers aan het woord komen en vertellen over hun ervaringen binnen het bedrijf. Dit geeft potentiële kandidaten een idee van de teamdynamiek en de mogelijkheden voor persoonlijke groei.
Toon de werkomgeving: Geef een rondleiding door het kantoor, de productiefaciliteiten of andere relevante locaties. Laat zien waar het werk echt plaatsvindt en creëer zo een visuele connectie met de kandidaten.
Maak gebruik van storytelling: Vertel een verhaal dat de missie, visie en waarden van jouw organisatie belicht. Laat zien hoe het werk van de medewerkers bijdraagt aan het grotere geheel en inspireer potentiële kandidaten om deel uit te maken van die reis.
Houd het professioneel: Hoewel authenticiteit belangrijk is, is het ook van essentieel belang dat de video een professionele uitstraling heeft. Zorg voor een goede beeld- en geluidskwaliteit en zorg ervoor dat de boodschap duidelijk overkomt.

Authentieke wervingsvideo's zijn een krachtige tool geworden om de juiste kandidaten aan te trekken en te behouden. Door kandidaten een kijkje achter de schermen te geven en de bedrijfscultuur op een eerlijke en realistische manier te tonen, kun je een sterke connectie opbouwen en de talenten met de juiste vaardigheden aantrekken die passen bij jouw cultuur en bedrijfsdoelstelling. Dus, ga aan de slag met de 5 tips en laat de wereld zien waarom jouw bedrijf de perfecte plek is om te werken!

1 Comment

Blog

Waarom Likewise jouw beste keuze is voor een recruitment netwerkplatform

5 Tips voor authentieke wervingsvideo's met impact